面对低迷的市场环境,行政部王经理则表示,特高特陶瓷不是裁人降薪,而是广纳人才加强人才储备建设,这不仅是公司的自信之举,也是实力使然,更是助推企业稳健发展的需要!通过招聘应届大学生,自我培养人才,保证了扎实的人才基础。
据了解,这些新面孔均为特高特陶瓷最新招聘的营销人员,绝大部分为刚毕业的应届大学生。为使新人能够快捷而全面地了解行业和企业的相关内容,快速融入企业,进入职能角色。七月四日至七日,特高特陶瓷特别设计了科学而有针对性的培训方案,对新人进行为期四天的统一培训,从行业概况到企业情况,从陶瓷知识到生产流程,从品牌知识到产品知识,从内部工作流程到外部商务礼仪,培训内容层层递进。四天的培训结束后,特高特陶瓷安排了一次摸底考试,对新人的学习能力和吸收状况进行了解。
今年面对建陶市场低迷的市场环境,特高特陶瓷却逆势而上,相继建立了海南东方、沈阳、南宁、鸡西、成都、合肥等地区形象专卖店数十个,取得不俗的销售成绩,这一方面得益于公司的产品和服务能够打工客户,而深层次的原因在于公司在人力资源上能够大胆引进品质优秀、作风务实、综合素质高的营销人才,打造出了一支实力过硬的营销精英团队。