面对低迷的市场环境，行政部王经理则表示，特高特陶瓷不是裁人降薪，而是广纳人才加强人才储备建设，这不仅是公司的自信之举，也是实力使然，更是助推企业稳健发展的需要!通过招聘应届大学生，自我培养人才，保证了扎实的人才基础。

　　据了解，这些新面孔均为特高特陶瓷最新招聘的营销人员，绝大部分为刚毕业的应届大学生。为使新人能够快捷而全面地了解行业和企业的相关内容，快速融入企业，进入职能角色。七月四日至七日，特高特陶瓷特别设计了科学而有针对性的培训方案，对新人进行为期四天的统一培训，从行业概况到企业情况，从陶瓷知识到生产流程，从品牌知识到产品知识，从内部工作流程到外部商务礼仪，培训内容层层递进。四天的培训结束后，特高特陶瓷安排了一次摸底考试，对新人的学习能力和吸收状况进行了解。

       今年面对建陶市场低迷的市场环境，特高特陶瓷却逆势而上，相继建立了海南东方、沈阳、南宁、鸡西、成都、合肥等地区形象专卖店数十个，取得不俗的销售成绩，这一方面得益于公司的产品和服务能够打工客户，而深层次的原因在于公司在人力资源上能够大胆引进品质优秀、作风务实、综合素质高的营销人才，打造出了一支实力过硬的营销精英团队。